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arrêter le carrousel contenu principal contenu secondaire menu accueil plan du site aide contact connectez vous collectivité candidat concours candidat emploi membre instances paritaires centre de gestion de la fonction publique territoriale du gers recherche rechercher rechercher menu principal cdg 32 le cdg présentation du cdg les missions le conseil d'administration contacts marchés et appels à concurrence avis et publications listes d'aptitude promotion interne listes d'aptitude concours et examens divers concours modalités de recrutement de la fpt l'architecture de la fpt comment devenir fonctionnaire territorial ? les concours les examens professionnels les différents concours et examens (conditions d'inscriptions, épreuves, annales) accès à l'espace sécurisé candidats comment se préparer ? préinscription et calendrier publications et avis concours les résultats résultats des concours résultats des examens professionnels les listes d'aptitudes vous êtes lauréat les lauréats rechercher un emploi emploi présentation de la fonction publique territoriale le paysage administratif français la fonction publique territoriale travailler dans la fonction publique territoriale les stagiaires de l'enseignement les emplois les offres d'emplois les offres du service emploi - remplacement conseils pour rechercher un emploi la mobilité dans la fonction publique vous êtes fonctionnaire territorial vous êtes fonctionnaire d'etat ou hospitalier et vous souhaitez intégrer la fonction publique territoriale les déclarations de vacance d'emploi publication des déclarations de vacance d'emploi déclarer un emploi vacant recruter un agent déjà fonctionnaire dans une collectivité la déclaration de nomination besoin de recruter un agent evaluer le besoin d'emploi le processus de recrutement finaliser le recrutement besoin de personnel en remplacement/renfort ? le recrutement des travailleurs handicapés définition du handicap (art. l5213-1 du code du travail) l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés les procédures de recrutement des personnes handicapées les aides du fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique bilan social et statistiques bilan social 2015 bilan social 2017 données de l'emploi gérer le personnel les étapes de la carrière des fonctionnaires les formalités de recrutement le stage et la titularisation 1. le classement des stagiaires à la nomination 2. la période de stage et la titularisation l'avancement d'échelon, de grade et la promotion interne le dossier individuel les emplois fonctionnels les fonctionnaires à temps non complet les agents contractuels les agents contractuels de droit public les agents contractuels de droit privé les emplois d'avenir les contrats d'accompagnement dans l'emploi les contrats d'apprentissage rémunérations et indemnisations le traitement de base les accessoires du traitement 1. la nouvelle bonification indiciaire (nbi) 2. le supplément familial de traitement (sft) 3. l'indemnité de résidence 4. le régime indemnitaire 5. la gipa les prestations d'action sociale les cotisations sociales le bulletin de salaire les frais de déplacement l'organisation du temps de travail temps de travail 1. durée du travail et garanties minimales 2. cycles de travail et annualisation 3. temps partiel 4. astreintes et permanences congés et absences 1. congés annuels 2. jours fériés 3. autorisations d'absence 4. compte épargne temps 5. le congé de solidarité familiale l'évaluation professionnelle droit syndical et instances paritaires droit syndical 1. les conditions d'exercice du droit syndical 2. les autorisations d'absence et les décharges d'activité de service des représentants syndicaux annuaire des organisations syndicales instances paritaires 1. les commissions administratives paritaires (cap) 2. les commissions consultatives paritaire (ccp) 3. le comité technique (ct) 4. comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (chsct) la mobilité la mutation la mise à disposition le détachement l'intégration directe les interruptions de carrière les congés familiaux 1. le congé parental 2. le congé de présence parentale la disponibilité 1. la disponibilité sur demande 2. la disponibilité d'office 3. situation du fonctionnaire placé en disponibilité 4. la fin de la période de disponibilité les cumuls d'activité cumul public / public et privé cumul public / retraite chômage les obligations des collectivités les droits des agents publics la discipline les sanctions disciplinaires la procédure disciplinaire les fins de fonctions la démission l'abandon de poste le décès le licenciement la suppression d'emploi la retraite cnracl immatriculation et affiliation circuit d'un dossier de liquidation la classification des emplois en catégorie active droit à l'information r.a.f.p santé, sécurité au travail la prévention des risques professionnels démarche de prévention des risques professionnels 1 contexte et cadre juridique 2 evaluation des risques professionnels 3 mission d'inspection 4 analyse des accidents de service et maladies professionnelles acteurs de la prévention des risques professionnels 1 service de médecine préventive 2 assistant de prévention/conseiller de prévention 3 agent chargé de la fonction d'inspection 4 chsct 5 ct outils de la prévention des risques professionnels 1 documents obligatoires 2 fiches techniques 3 bulletins périodiques 4 documents fnp déclaration des at / mp la médecine préventive les missions 1 la surveillance médicale des agents 2 l'action sur le milieu professionnel l'organisation du service les absences pour raisons de santé des agents territoriaux les fonctionnaires relevant du régime spécial (cnracl) les fonctionnaires relevant du régime général de sécurité sociale les agents contractuels de droit public les commissions de reforme présentation rôle fonctionnement le comité médical départemental présentation rôle fonctionnement maintien dans l'emploi et handicap l'aptitude physique les outils statutaires un partenaire privilégié : le fiphfp le rôle du cdg : le service handicap/maintien dans l'emploi la gestion des inaptitudes la disponibilité d'office pour inaptitude physique la retraite pour invalidité (cnracl) la pension invalidité (cpam) le licenciement pour inaptitude physique le licenciement pour inaptitude physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de la sécurité sociale le licenciement pour inaptitude physique des fonctionnaires relevant du régime général de la sécurité sociale le licenciement pour inaptitude physique des agents contractuels de droit public documentation et outils les textes de bases les lois relatives à la fonction publique territoriale les textes d'applications (décrets, arrêtés, circulaires ministérielles) les décrets relatifs aux cadres d'emploi carrière et rémunération des agents des catégories a, b et c filière administrative filière technique filière technique : etablissements d'enseignement filière médico-sociale filière culturelle filière sécurité filière animation filière sportive rémunération echelles indiciaires barème des traitements tableaux des cotisations sociales historique valeur du point et smic simulateur de paie les fiches carrières les notes d'informations du cdg fonds documentaire documentation sabi boite à outils (outils pratiques) les simulateurs accès directs concours concours et examens préinscription et calendrier des concours accès sécurisé candidats concours toute la rubrique concours emploi emploi les offres d'emploi du département les offres d'emploi emploi-remplacement conseils pour rechercher un emploi toute la rubrique emploi les 5 dernières offres d'emploi du département : grimpeur elagueur offre publiée le : 12/06/2018 collectivité : mairie d'auch agent de collecte polyvalent offre publiée le : 12/06/2018 collectivité : communaute agglomeration grd auch coeur de gascogne auxiliaire de puericulture offre publiée le : 12/06/2018 collectivité : communaute agglomeration grd auch coeur de gascogne educateur de jeunes enfants offre publiée le : 12/06/2018 collectivité : communaute agglomeration grd auch coeur de gascogne enseignant artistique - spécialité violon offre publiée le : 11/06/2018 collectivité : communaute agglomeration grd auch coeur de gascogne instances et commissions instances et commissions liste des instances : commission administrative paritaire ( cap ) commission consultative paritaire ( ccp ) comité technique ( ct ) comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( chsct ) commission de réforme comité médical calendriers calendrier des cap calendrier des ccp calendrier des ct, chsct calendrier des chsct calendrier des commissions de réforme calendrier des comité médicaux -- espace membres cap, ccp, ct, chsct, ca les prochains événements : ct (le 18/06/2018 à 15h30) chsct (le 18/06/2018 à 14h30) cap plénière & restreinte catégorie a (le 22/06/2018 à 14h30) cap cap a restreinte gh6 catégorie a (le 22/06/2018 à 14h30) cap plénière & restreinte catégorie b (le 22/06/2018 à 15h00) cap cap b restreinte gh4 catégorie b (le 22/06/2018 à 15h00) cap plénière & restreinte catégorie c (le 22/06/2018 à 15h30) cap cap c restreinte gh2 catégorie c (le 22/06/2018 à 15h30) réunion des cap cat. a,b et c (du 22/06/2018 au 22/06/2018 de 14h00 à 16h30) calendrier calendrier attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "les prochains événements) détail date : aucune date selectionnée voir les événements du mois de (les événements du mois sélectionné seront affichées ci-après) : choisir mois juin 2018 juillet 2018 août 2018 septembre 2018 octobre 2018 novembre 2018 décembre 2018 janvier 2019 février 2019 mars 2019 avril 2019 mai 2019 juin 2019 juillet 2019 les prochains événements : ct (le 18/06/2018 à 15h30) chsct (le 18/06/2018 à 14h30) cap plénière & restreinte catégorie a (le 22/06/2018 à 14h30) cap cap a restreinte gh6 catégorie a (le 22/06/2018 à 14h30) cap plénière & restreinte catégorie b (le 22/06/2018 à 15h00) voir tous les événements publications les publications du cdg documentation sabi lettres sst lettre de l'emploi (a venir) -- les portails portail de transmission dématérialisée formations universitaires bilan social déontologue saisir le déontologue partenaires votre navigateur internet explorer 7 présente de sérieuses lacunes en terme de sécurité et de performances. notre site internet sera consultable mais de manière moins optimale qu'avec un navigateur récent. télécharger gratuitement l'un des derniers navigateurs suivants pour améliorer votre expérience sur notre site internet google chrome mozilla firefox internet explorer attention : vous devez activer javascript pour pouvoir utiliser notre site internet dans les meilleures conditions. bilan social au niveau national : a la date du 6 juin, 510 205 agents sont saisis en consolidé ou en agent par agent par plus de 16 000 collectivités dans l'application données sociales 2017. au niveau local 23% des collectivités ont transmis leur bilan social 2017 une nouvelle version du guide de saisie est disponible incluant la procédure de récupération de vos données et l'édition d'une synthèse 4 pages (page 66 et suivantes). saisir votre bilan social 2017 . journée sensibilisation : le risque amiante le cdg organise le jeudi 28 juin 2018 de 09h à 12h dans les locaux du centre de gestion à auch une demie journée de sensibilisation sur le risque amiante. programme et inscription . délégué à la protection des données (dpd) : le travail se poursuit l'enquête d'intérêt relative à la mise en place d'un dpd mutualisé au niveau départemental s'est avéré positive. nous travaillons désormais à la définition des contours de cette mission : profil du dpd, modalités de création et de tarification du service, conventions... vous serez tenus régulièrement informés de l'état d'avancement du projet en savoir plus . -- le référent déontologue depuis le 1er janvier 2018, tout agent territorial a la possibilité de saisir un référent déontologue en savoir plus . actualités statutaires compte personnel de formation (cpf) et droit individuel de formation (dif) la première période de transmission des données relatives au dif ... lire la suite elections professionnelles - comités techniques locaux les collectivités et/ou établissements dotés, au 01.01.2018, d'un effectif ... lire la suite voir toutes les actualités actualités du cdg prochain chsct-prochain ct le lundi 18 juin 2018:c.h.s.c.t: 14h30c.t: 15h00... lire la suite voir toutes les actualités focus sur ... le référent déontologue le centre de gestion a mis en place une adresse de courriel permettant aux agents de saisir le référent déontologue. lire la suite mentions légales accessibilité et déclaration de conformité plan du site contact centre de gestion de la fonction publique territoriale du gers 4, place du maréchal lannes - b.p. 80002 32001 auch cedex tél : 05 62 60 15 00 - mèl : accueil@cdg32.fr classement :
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